NTT DATA ha presentado hoy su último Informe de Sostenibilidad, que muestra los importantes avances logrados por la compañía en el año fiscal 2022 en sus objetivos ESG (environment, social and governance) a nivel EMEAL. En el marco de su compromiso de fomentar un mundo mejor a través de un talento más diverso y una tecnología responsable, los objetivos de la estrategia de Sostenibilidad de NTT DATA se centran en prioridades clave identificadas por sus grupos de interés. Estos abarcan áreas críticas que incluyen, entre otras, la economía circular, el camino hacia Net Zero, el crecimiento económico, la educación de calidad, la diversidad, la equidad e inclusión, el compromiso social, la inteligencia artificial ética y la garantía de transparencia y seguridad de la información.
Hacia la neutralidad en carbono en 2030
NTT DATA EMEAL aumentó un 4% el uso de energías renovables hasta el 76% (56% con Certificado de Garantía de Origen (GoO) y 20% procedente de la red mixta). Esta acción llevada a cabo por la compañía se traduce en una reducción de 3.000 tCO2e.
Hacia su objetivo de actividad neutra en carbono para 2030, Portugal fue el primer mercado en realizar una mejora importante, convirtiéndose en el primer país de la región en ser Net Zero, compensando todas sus emisiones en el año fiscal 2021 (146 tCO2e), a través de proyectos de reforestación. Portugal, Suiza y Luxemburgo utilizaron el 100% de electricidad renovable GoO; y 4 países más se sumaron a la compra de energía renovable GoO (Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica y Suiza). Por otro lado, el 51% de la superficie de la compañía (m2) está certificada como edificio sostenible. 14 oficinas LEED (España, Alemania, Italia, Rumanía, Colombia, México, Brasil y Perú), 3 oficinas BREEAM (España y Rumanía) y 1 oficina WELL (España).
Como resultado de la contratación de proveedores que ofrecen servicios de transporte de bajas emisiones de carbono, se compensaron un total de 203 tCO2e en viajes de negocios (destacando el hito de que DACH compensó el 14% de sus emisiones totales) en el año fiscal 2022.
El compromiso de la empresa con abordar el cambio climático y la degradación de los ecosistemas ha impulsado el inicio de numerosos esfuerzos de impacto. Estos incluyen "Sustainable Digital Cleanup", una iniciativa destinada a promover el uso responsable de la tecnología y reducir los importantes desechos digitales que se producen a diario como parte de nuestra actividad empresarial. Este esfuerzo tuvo como resultado la eliminación de 3.021 GB de datos y la eliminación de 755 kg de CO2. Otra iniciativa, Cloud Academy, que eleva el discurso comercial y de negocios con el cliente, generando nuevas oportunidades y proyectos, al mismo tiempo que contribuye significativamente a la estrategia Road to Net Zero, contó con cerca de 3.000 participantes en los cursos de formación. Asimismo, NTT DATA ha participado activamente en programas de voluntariado, que abarcan actividades como la reforestación de bosques y la limpieza de playas, en línea con su compromiso de generar un impacto ambiental positivo.
Comprometidos con el crecimiento económico y el bienestar social
Uno de los objetivos fundamentales de NTT DATA es acelerar la educación digital, con el propósito principal de atraer y enriquecer su recurso más preciado: su talento. Para lograrlo, la empresa ha dedicado 25 millones de euros para financiar más de 900.000 horas de desarrollo del talento, lo que se traduce en una impresionante media de 6,7 cursos de formación por empleado.
Por otro lado, y gracias a las iniciativas de NTT DATA para el talento diverso como Women Together, se incrementó la presencia femenina tanto en el nivel ejecutivo (un 4%, superando el 24%) como en la plantilla general un 2% (31,48%), en un mercado, como el de las TIC, donde el porcentaje de mujeres es muy bajo.
Asimismo, en el estudio interno anual que la compañía realiza para conocer la opinión de su gente, el 82% de los empleados mostró una alta satisfacción laboral, lo que supuso una reducción de la rotación de talento en un 4,6%.
Además, la compañía ha contribuido a la sociedad a través de la Fundación Teaming, que logró este año recaudar 8,7M€ para causas sociales; la Fundación NTT DATA Europe & Latam, en cuyas Olimpiadas de Tecnología participaron más de 1.600 personas; y The Blue Wave, que es la plataforma online para gestionar las actividades de voluntariado de NTT DATA EMEAL. El 10% de los empleados participaron en actividades de voluntariado corporativo durante el año fiscal 2022.
Inteligencia artificial ética
NTT DATA está firmemente comprometida con el desarrollo de una metodología que evite sesgos discriminatorios a través de soluciones de IA confiables, adaptables, relevantes y útiles, y con ese fin trabaja en sus Laboratorios de Inteligencia Artificial Responsable e Inclusiva. Este año ha desarrollado un nuevo entregable: 'Labs de IA Responsable e Inclusiva: Triple E - Ética + Explicabilidad + Equidad'.
Durante el año fiscal 2022 NTT DATA EMEAL obtuvo nuevas Certificaciones: Huella de Carbono 2022 (aumento de la superficie en un 23%, y un nuevo país: Grecia); ECOVADIS, mejora de puntuación del 57% al 60%; contribución al Grupo NTT DATA para mejorar la puntuación CDP de A- a A; mejora de la puntuación del DJSI del 75 al 84%; e inclusión de Torres Jequitibá en el sistema de gestión ambiental (ISO 14001).
En palabras de María Jesús Villa, directora de ESG de NTT DATA Europe & LATAM: “estamos fuertemente comprometidos con promover el uso y desarrollo de soluciones tecnológicas que reduzcan los efectos climáticos; acelerar la educación digital para promover el crecimiento económico y crear un mundo más diverso e inclusivo; así como con promover el uso responsable de la IA, la seguridad, la privacidad de los datos y la gestión ética de la información para todos nuestros grupos de interés. Este Informe de Sostenibilidad muestra los avances que estamos haciendo en nuestra hoja de ruta ESG para 2030”.
El impacto positivo de NTT DATA en los Objetivos de Desarrollo Sostenible
